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寧波聯(lián)合集團(tuán)進(jìn)出口

人才策略首頁(yè) > 職位申請(qǐng) > 人才策略

人才是企業(yè)生存發(fā)展的根基。重視人才、尊重人才、重用人才 一直是寧波聯(lián)合集團(tuán)進(jìn)出口股份有限公司追求的目標(biāo)。

“吸納人才 、善用人才、發(fā)展人才” 是公司的人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略。

公司堅(jiān)持“以人為本,人盡其才”的用人理念,以“忠、誠(chéng)、能”為衡量標(biāo)準(zhǔn),量才適用,因能定崗,以?xún)?yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提升員工能力素質(zhì)為工作重點(diǎn),全面維護(hù)員工權(quán)益,努力激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力,為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái),努力建設(shè)一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強(qiáng)、梯度鮮明的人才隊(duì)伍,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。

我們時(shí)時(shí)刻刻要求自己:以人為本,創(chuàng)新無(wú)限。
我們不僅通過(guò)待遇留人,我們更愿通過(guò)事業(yè)留人、感情留人。
我們尊重每一位員工,我們鼓勵(lì)和促使每一位員工都用自己的高期望來(lái)牽引自己、高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己、挑戰(zhàn)性來(lái)激勵(lì)自己,與公司共奮斗、同成長(zhǎng)。
我們崇尚個(gè)人與集體同在;競(jìng)爭(zhēng)與團(tuán)結(jié)同在;務(wù)實(shí)與創(chuàng)新同在;批評(píng)與自我批評(píng)同在。
我們推崇,員工與企業(yè)同榮共辱,同進(jìn)共退。
我們尊重員工,尊重股東,希望通過(guò)自身不斷的努力推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

我們努力為員工提供:

  • “公平公開(kāi),擇優(yōu)聘用”,多渠道、多方式的人才任用機(jī)制
  • 以提高員工能力素質(zhì)為目標(biāo)的教育培訓(xùn)體系
  • 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利制度
  • “公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的干部選拔機(jī)制
  • 科學(xué)合理的業(yè)績(jī)考評(píng)和績(jī)效考核體系

公司永遠(yuǎn)需要:

  • 德才兼?zhèn)洌瑢?shí)用、頂用、好用的各類(lèi)人才;
  • 勤奮好學(xué),踏實(shí)肯干,能與企業(yè)文化融合的人;
  • 專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng),能獨(dú)當(dāng)一面的人;
  • 心理承受力強(qiáng),工作經(jīng)驗(yàn)豐富,能承擔(dān)企業(yè)重托的人;
  • 具有拓展精神,樂(lè)于創(chuàng)新的人。