為了讓新進(jìn)員工更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司于2012年9月開始展開了為期2個(gè)多月的新員工入職培訓(xùn)。參加本次培訓(xùn)活動(dòng)的人員為2011年起入職的

員工，共計(jì)18名。

    此次培訓(xùn)結(jié)合工作實(shí)際，由公司中層干部負(fù)責(zé)授課，主要內(nèi)容為公司的進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)核算、ERP操作流程、內(nèi)部控制、員工手冊、企業(yè)文化、國

際禮儀、團(tuán)黨工作介紹等。本次培訓(xùn)注重學(xué)用實(shí)效，使不同崗位的員工在短時(shí)間內(nèi)了解了公司的基本運(yùn)作流程以及自身的崗位要求，同時(shí)也為滿足公司發(fā)展

需要，以及在激烈的市場競爭中保持較強(qiáng)的生命力起了積極的推動(dòng)作用。